Le Prince Philippe et Els Van Weert donnent le coup d'envoi officiel de la "Semaine du Développement durable" chez Colruyt.

Ce mardi 17 octobre, le Prince Philippe et la Secrétaire d'Etat au Développement durable et à l'Economie sociale, Els Van Weert, ont lancé la "Semaine du Développement durable", chez Colruyt à Halle.

La "Semaine du développement durable' (du 16 au 22 octobre) est une initiative de la Secrétaire d'Etat au Développement durable et à l'Economie sociale, Els Van Weert.

Le Prince Philippe est le président d'honneur du Conseil fédéral du Développement durable.

Colruyt est très honorée d'avoir été choisie pour l'inauguration de cette Semaine. A cette occasion, Jef Colruyt (Président) et Luc Rogge (Directeur Général) ont présenté les lignes de force et les initiatives prises par Colruyt dans le domaine du développement durable.

Développement durable chez Colruyt

Le développement durable chez Colruyt, c'est la recherche continue d'un équilibre entre la faisabilité économique, le respect de l'environnement et le respect de la communauté.
Dans les projets que nous réalisons, nous considérons donc également leur impact sur ces 3 domaines. Nous nous efforçons que chaque projet présente un maximum de résultats positifs et un minimum de répercussions négatives, dans chacun de ces trois axes.
Nous recherchons aussi, en concertation avec les parties prenantes, si nous pouvons améliorer les résultats sur ces 3 terrains.

Dans ce cadre, nous avons déjà réalisé de nombreux projets. En voici quelques exemples, à regrouper en 5 lignes de conduite pour le développement durable:

• Gestion du personnel
• Respect de l'environnement
• Mobilité et sécurité
• Respect de la communauté
• Souci de la qualité


Gestion du personnel

Nous sommes fondamentalement convaincus que les personnes sont motivées par nature à apporter une participation positive, si certaines conditions sont remplies.
C'est la raison pour laquelle, nous veillons à:
- une communication ouverte et claire à propos de la direction que nous désirons suivre et des moyens disponibles pour y parvenir.
- la formation: 4,5 % de nos coûts salariaux sont consacrés à la formation de notre personnel.
- une appréciation et un soutien suffisants qui, à leur tour, génèrent une énergie positive.

Au fil des années, notre personnel se diversifie de plus en plus. Aujourd'hui, travaillent chez Colruyt des hommes et des femmes issus de 62 nationalités, des jeunes et des moins jeunes, des universitaires et des personnes moins qualifiées, etc.


Respect de l'environnement

Depuis 15 ans, nous avons appris que le respect de l'environnement va parfaitement de pair avec les meilleurs prix.

- L'éolienne et les panneaux solaires de Colruyt fournissent une partie de l'électricité utilisée dans notre centre de distribution, à Halle.
- L'utilisation intensive d'ordinateurs au sein de toute la firme permet non seulement de réaliser une belle économie de papier, tout en étant particulièrement efficace.
- Nous envoyons nos dépliants uniquement aux personnes intéressées par nos informations et qui nous ont préalablement transmis leur adresse. De plus, ils sont imprimés sur du papier 100 % recyclé.
- Le système de tubes TL (au néon), sobre et fonctionnel, éclaire les magasins d'une manière uniforme, tout en réduisant notre facture d'électricité (économie: 1,14 millions d'euros par an).
- Partout dans la firme, nous évitons le plus possible les déchets (prévention), par ex. emballages adaptés et matériaux réutilisables. Grâce à un tri des déchets rigoureux, nous pouvons donner une seconde vie à une grande partie des déchets qu'il nous reste encore. Ainsi, la fraction restante est limitée à 10 % du volume total.

Plus d'infos sur nos initiatives pour un meilleur environnement sur: www.colruyt.be > Engagements > Green Line


Mobilité et sécurité

Grâce à un nombre de choix réfléchis, nous pouvons sérieusement diminuer le nombre de kilomètres parcourus par nos véhicules:

- Livrer un maximum de produits en parcourant un minimum de kilomètres. Aujourd'hui, nos camions sont remplis à 95 %. Sur le chemin du retour aussi, ils emportent par ex. les déchets des magasins ou ils vont chercher des marchandises chez un fournisseur.
- Courtoisie et sécurité sur la route: nos chauffeurs et transporteurs se sont engagés publiquement à se comporter de manière courtoise sur la route. Colruyt, de son côté, met les moyens à disposition pour y parvenir: des camions sûrs, des horaires réalistes, des moyens de communication pour les chauffeurs, un planning d'itinéraires correct, des formations pour nos chauffeurs, etc. De plus, l'installation d'une caméra anti-angle mort sur tous nos camions permet une meilleure visibilité.
- Le projet vélo à Halle (Colruyt met à disposition du personnel qui prend le train un vélo pour parcourir le trajet gare-lieu de travail) et la base de données relative au covoiturage permettent une belle diminution des kilomètres.


Respect de la communauté

Une politique durable est une politique qui prête aussi attention aux plus faibles dans la société. Dans ce domaine, la firme Colruyt est également active:

- Avec le programme "Collibri for Education", nous investissons 5 % du chiffre d'affaires réalisé par un certain nombre de produits dans des projets de scolarisation dans les régions du Sud. Plus d'infos sur www.collibri.be.
- Avec la "Charte relative au travail des enfants et aux conditions de travail", Colruyt et DreamLand veulent contribuer à la réduction du travail des enfants et à l'amélioration des conditions de travail chez les producteurs de jouets que nous vendons. Plus d'infos sur www.colruyt.be > Engagements
- Economie sociale:
o Le projet vélo à Halle, précité, se déroule en collaboration avec le "Jobhuis" Halle-Vilvoorde (un centre de formation pour jeunes et adultes socialement vulnérables, ouvriers peu scolarisés et chercheurs d'emploi, minimexés, personnes qui se remettent au travail après une interruption, jeunes en décrochage scolaire…) et fournit du travail à 5 personnes.
o Une partie de l'assortiment Bio-Planet est produit dans des petites entreprises issues de l'économie sociale: De Groene Kans, Den Diepen Boomgaard, De Loods, Boerderij De Brabander et De Lochting.


Souci de la qualité

En tant que distributeur, Colruyt veut aussi prendre ses responsabilités quant à la qualité des produits. Dans beaucoup de cas, nous allons plus loin que ce que la loi préconise.

- En signant notre cahier des charges pour le poisson d'Islande, nos fournisseurs s'engagent à pêcher de manière écologique et raisonnée, sans épuiser les populations de poissons ou provoquer des dégâts. Le traitement des poissons est également soumis à de strictes exigences de qualité.
- La viande que nous vendons dans nos magasins, est découpée et préparée dans notre propre centrale viande Vlevico. De cette manière, nous pouvons offrir de très sérieuses garanties de qualité. Et grâce à nos cahiers des charges stricts, nous pouvons les garantir, depuis l'éleveur jusqu'au client.
- Depuis juillet 2006, Colruyt ne vend plus d'œufs provenant de batteries. Colruyt a choisi résolument de privilégier le bien-être des animaux et devance la loi européenne qui n'interdira les batteries qu'à partir de 2012.
- Chez Colruyt, nous désirons garantir aux clients des jouets sûrs. C'est pour cela que nous exigeons systématiquement des certificats CE récents. A côté de cela, nous soumettons aussi les jouets à des tests de sécurité supplémentaires au sein de notre propre laboratoire.

Nos garanties de sécurité et nos autres engagements sont systématiquement contrôlés par un organismee de contrôle indépendant (par ex. Quality Control). Plus d'infos sur www.colruyt.be > Engagements > Qualité.


Les illustrations (haute résolution) et logos que vous pouvez utiliser sont accessibles sur: http://www.colruyt.be/colruyt/static/engagementen/highres_f.htm